段梦然博士和董天一博士于2024年2月23日在期刊《Applied Economics Letters》发表学术论文《Leadership structure and firm performance: Evidence from China》。该研究基于中国独特的制度背景，将统一指挥原则与共享指挥原则进行了比较。研究结果表明，董事长和 CEO 之间权力差距较大的公司表现出更好的绩效，这意味着命令统一原则对大多数组织更有效。然而，实证结果也表明，权力差距有一个最佳值，超过阈值后，它对公司性能有害。文章为关于统一命令原则和共享命令原则的争论提供了坚实的证据。